Durabilité chez Avadis Prévoyance SA

La durabilité nous tient à cœur

Le thème de la durabilité est profondément ancré dans notre entreprise au niveau social, de l’environnement et de la gestion. Investir les capitaux qui nous sont confiés selon des critères de durabilité est un aspect particulièrement important.  

Environnement

Réduction des émissions de CO₂

Nous réduisons continuellement nos besoins en ressources et en énergie. Nous compensons entièrement les émissions de CO₂ qui ne peuvent pas être évitées via myclimate. Nous favorisons l’utilisation des transports publics par nos employés en leur offrant un abonnement demi-tarif. Et pour les trajets en voiture, nous avons un abonnement Mobility.  

Enjeux sociaux

Dons

Nous apportons régulièrement un soutien à des organisations caritatives et à buts non lucratifs en Suisse comme à l’étranger.  

Soutien à la formation

Nous sommes partenaires de libs, l’entreprise leader en Suisse alémanique pour la formation dans les secteurs de l’industrie métallurgique, des machines et de l’électricité. Nous formons des apprentis ensemble. Et nous proposons plusieurs places de stage.  

Conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle

Nous apportons un soutien à nos collaborateurs pour qu’ils bénéficient d’une garde d’enfants externe et professionnelle et favorisons le travail à temps partiel à tous les échelons.  

Gouvernance d’entreprise

Code de déontologie

Nos collaborateurs sont soumis à un code de déontologie. Il indique les moyens d’éviter les conflits d’intérêt au sein du personnel et interdit toutes les activités débouchant sur un revenu supplémentaire non autorisé en rapport avec la fonction exercée chez Avadis. Le code de déontologie se fonde sur la Charte de l’ASIP. Les activités quotidiennes sont effectuées en suivant le principe de prudence (prudent man rule).  

Service de conformité

Nous disposons d’un service de conformité (compliance) indépendant des unités commerciales pour ce qui est de l’organisation et du personnel. Il est chargé de vérifier et d’appliquer la conformité aux dispositions légales, prudentielles et internes.  

Conseil des employés

Nous disposons d’une délégation interne des employés (conseil des employés) avec des droits de parole et de participation étendus. Le conseil des employés représente les intérêts de tous les collaborateurs envers l’employeur.