Legal Compliance Officer (60%-80%)

Für unseren Bereich Legal/Compliance & Risk suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Legal Compliance Officer (60%-80%) die mit juristischer Expertise und hoher Professionalität zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und zur Weiterentwicklung unserer Governance-Strukturen beiträgt. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Umfeld.

• Beurteilen von Rechtsfragen und Verfassen von juristischen Stellungnahmen in allen Bereichen der Gesellschaft, deren Tochtergesellschaften und Mandate (u.a. Finanzmarktrecht/Geldwäscherei, Kollektive Kapitalanlagen/ Vermögensverwaltung, Anlagestiftungen, Datenschutz, berufliche Vorsorge, Arbeitsrecht, Corporate Housekeeping)
• Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Kundenvereinbarungen sowie rechtliche Begleitung von Projekten und Rechtsfällen 
• Funktion als interne Datenschutzfachstelle
• Überwachung und Optimierung von Richtlinien, Weisungen, Prozessen und regulatorischen Anforderungen gemäss Schweizer Aufsichtsrecht und internen Vorgaben der Avadis-Gruppe
• Beratung, Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden der operativen Einheiten und des Managements in allen Compliance-Belangen
• Unterstützung des Leiters Legal/Compliance/Risk, insbesondere bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Verwaltungsrat sowie bei aufsichtsrechtlichen Prüfungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Praxiserfahrung in den relevanten Rechtsgebieten, Weiterbildung in den Bereichen Legal und/oder Compliance von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im finanzmarktrechtlichen Umfeld (z. B. Vermögensverwalter), mit breitem juristischem Know-how und Datenschutzkenntnissen 
• Ausgeprägte Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten 
• Unternehmerisches Denken, hohe Initiative und klare Ergebnisorientierung
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zentrale Rolle in einem motivierten Team und einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Homeoffice) sowie diverse Zusatzleistungen (REKA, Halbtaxabonnement)
• Moderne Büros direkt neben dem HB Zürich

Avadis Vorsorge AG
Recruiting
Luciano Pastore