Nachhaltigkeit
Worte und Taten. Wir lösen ein, was wir versprechen.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmen breit verankert und umfasst die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Eine grosse Bedeutung hat die nachhaltige Anlage der uns anvertrauten Vermögenswerte.
Umwelt
Reduktion CO2-Emissionen
Wir reduzieren kontinuierlich unseren Energie- und Ressourcenbedarf. CO2-Emmissionen, die sich nicht vermeiden lassen, kompensieren wir vollständig über myclimate. Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Verkehrs durch unsere Mitarbeitenden, indem wir ihnen ein Halbtax-Abonnement offerieren. Für Geschäftsfahrten mit dem Auto nutzen wir ein Mobility-Abonnement.
Soziales
Spenden
Wir unterstützen regelmässig Hilfs- und andere Non-Profit-Organisationen im In- und Ausland.
Unterstützung Ausbildung
Wir sind Partner von libs, dem führenden Ausbildungsunternehmen der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Gemeinsam bilden wir regelmässig Lernende aus. Zudem bieten wir mehrere Praktikumsplätze an.
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der professionellen, externen Kinderbetreuung und fördern Teilzeitarbeit auf allen Stufen.
Unternehmensführung
Verhaltenskodex
Unsere Mitarbeitenden unterstehen einem Verhaltenskodex. Er beschreibt, wie die Mitarbeitenden Interessenkonflikte vermeiden und untersagt sämtliche Aktivitäten, die im Zusammenhang mit der Funktion bei Avadis zu einem nicht bewilligten Zusatzverdienst führen. Der Verhaltenskodex basiert auf der ASIP-Charta. Einen wichtigen Rahmen für die tägliche Arbeit bildet die «Prudent Man Rule».
Compliance Office
Wir verfügen über ein organisatorisch und personell von den Geschäftsbereichen getrenntes Compliance Office, das die Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben überwacht und durchsetzt.
Angestelltenrat
Wir verfügen über eine interne Arbeitnehmervertretung (Angestelltenrat) mit weitreichenden Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Der Angestelltenrat vertritt die Gesamtinteressen aller Mitarbeitenden gegenüber dem Arbeitgeber.
Anlagen
Nachhaltigkeitsansatz
Bei der Vermögensanlage orientieren wir uns an den international anerkannten ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Das gilt sowohl für die Avadis Anlagestiftungen als auch für die ebenfalls von uns verwaltete AFIAA Anlagestiftung. Ziel dieses Ansatzes ist es, Renditen langfristig zu sichern und Risiken zu reduzieren.
Aktien- und Obligationenanlagen
Die Avadis Anlagestiftungen investieren nur in Firmen, die die Abkommen von Oslo (Streumunition) und Ottawa (Anti-Personen-Minen) berücksichtigen.
Immobilienanlagen Schweiz
Für unsere Anlagegruppen Immobilien Schweiz Wohnen und Immobilien Schweiz Geschäft haben wir fünf strategische Nachhaltigkeitsziele definiert. Diese umfassen beispielsweise die Reduktion des CO2-Ausstosses und den schrittweisen Ausstieg aus fossilen Energieträgern.
Ausübung der Stimmrechte
Wir ermöglichen den Vorsorgeeinrichtungen, die in unserer Anlagegruppe Aktien Schweiz investiert sind, ihre Stimmpräferenzen zu äussern. Die Ausübung der Stimmrechte ist für alle Aktiengesellschaften im UBS 100 Index möglich.
Mitgliedschaften
Sowohl die Avadis Anlagestiftungen als auch die von uns beauftragten Vermögensverwalter haben die UN Principles for Responsible Investments (UN PRI) unterzeichnet. Die Avadis Anlagestiftungen sind zudem Mitglied von Swiss Sustainable Finance.
Private
Die Anlagestrategien der Avadis Vermögensbildung SICAV investieren in Zielfonds der Avadis Anlagestiftungen (Ausnahme Geldmarktfonds). Entsprechend erfüllen die Aktien- und Obligationenfonds der Avadis Vermögensbildung SICAV dieselben Nachhaltigkeitskriterien wie die Fonds der Avadis Anlagestiftungen (siehe oben).