Nachhaltigkeit bei der Avadis Vorsorge AG
Worte und Taten. Wir lösen ein, was wir versprechen.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmen breit verankert und umfasst die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Eine grosse Bedeutung hat die nachhaltige Anlage der uns anvertrauten Vermögenswerte.
Umwelt
Reduktion CO2-Emissionen
Wir reduzieren kontinuierlich unseren Energie- und Ressourcenbedarf. CO2-Emissionen, die sich nicht vermeiden lassen, kompensieren wir vollständig über myclimate. Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Verkehrs durch unsere Mitarbeitenden, indem wir ihnen ein Halbtax-Abonnement offerieren. Für Geschäftsfahrten mit dem Auto nutzen wir ein Mobility-Abonnement.
Soziales
Spenden
Wir unterstützen regelmässig Hilfs- und andere Non-Profit-Organisationen im In- und Ausland.
Unterstützung Ausbildung
Wir sind Partner von libs, dem führenden Ausbildungsunternehmen der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Gemeinsam bilden wir regelmässig Lernende aus. Zudem bieten wir mehrere Praktikumsplätze an.
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der professionellen, externen Kinderbetreuung und fördern Teilzeitarbeit auf allen Stufen.
Unternehmensführung
Verhaltenskodex
Unsere Mitarbeitenden unterstehen einem Verhaltenskodex. Er beschreibt, wie die Mitarbeitenden Interessenkonflikte vermeiden und untersagt sämtliche Aktivitäten, die im Zusammenhang mit der Funktion bei Avadis zu einem nicht bewilligten Zusatzverdienst führen. Der Verhaltenskodex basiert auf der ASIP-Charta. Einen wichtigen Rahmen für die tägliche Arbeit bildet die «Prudent Man Rule».
Compliance Office
Wir verfügen über ein organisatorisch und personell von den Geschäftsbereichen getrenntes Compliance Office, das die Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben überwacht und durchsetzt.
Angestelltenrat
Wir verfügen über eine interne Arbeitnehmervertretung (Angestelltenrat) mit weitreichenden Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Der Angestelltenrat vertritt die Gesamtinteressen aller Mitarbeitenden gegenüber dem Arbeitgeber.